为发挥我市高层次骨干教师引领、示范作用，进一步推动全市青年骨干教师队伍建设，奖励在学校管理和各项工作中取得显著成绩的中小学校，经研究，决定划拨吴江市教育奖励专项资金，现就专项资金使用办法提出以下意见。

　　一、来源和用途

　　资金以市财政每年划拨专项资金400万元为主要来源。主要用于：骨干教师奖励100万元；教师校长高层次进修培训（如硕士等）奖励65万元；学校奖励85万元；资助省特级教师等名师专业发展50万元；高考奖励60万元；引进骨干教师奖励40万元。

　　二、对象和范围

　　（一）部分骨干教师奖励

　　1．吴江市级学科带头人；

　　2．苏州市学科带头人；

　　3．江苏省特级教师。

　　（二）教师、校长高层次进修培训奖励

　　1．中小学教师、校长参加硕士进修学费报销；

　　2．获得教育硕士学位或学历奖励。

　　（三）学校奖励

　　1．年度考核列前的有关学校；

　　2．提升办学水平、创优争先、特色建设中成果显著的学校。

　　（四）省特级教师专业发展资助

　　1．建立个人工作室；

　　2．国内外考察交流学习；

　　3．著书立说、出版专著；

　　4．承担省级以上教科部门教育规划课题的有关费用；

　　5．开展本学科学术活动的有关费用；

　　6．其他有关费用。

　　（五）高考成果奖励

　　本学年教学成果突出，进步显著的有关学校的领导和教师。

　　（六）引进人才奖励

　　省级特级教师或金牌教练。

　　三、日常管理

　　市教育局负责专项资金的日常管理，具体实施细则由市教育局另行制定，并负责解释。