与张君的见面，有点波折。约好了几次，都因为彼此太忙，没能见到。最终的见面，安排在她工作的企业里。在一间小会议室，玻璃窗外就是她工作的地方，可以看到工人们正在忙碌着。

　　从2000年来到峻凌电子（苏州）有限公司工作，张君已经在吴江生活了8年，期间买房、结婚、生子、升迁，人生的几件大事都在这里上演。“我已经把家安在了吴江，这里将是我和全家人今后生活的地方。”张君说，能选在吴江定居，让她这个四川农村出来的女孩感到很幸运，也很幸福。

　　张君说，自己事业才刚刚开始，还有很大的空间可以发挥。她认为，身后那些忙碌的工友们，也同样拥有很大的发展空间。而一个打工妹要想赢得事业，必须付出比别人多得多的勤奋。

　　忙和累，打工人最深刻的记忆

　　张君的老家在四川广安，就是邓小平的故乡。生在农村的她，1993年高中毕业时，因为家庭贫困，被迫放弃继续学习的念头，只身去了广东。“我很想读书的，但是家里兄妹有三个，都要读书的话，负担不起，我只有选择放弃。”

　　初到广东，她先在一家童床厂找了一份工作，后来转到电子企业。在工作中，她意识到以自己现有的知识和学历，找一份工作还勉强可以，但要在竞争激烈的企业里实现更高的发展，肯定是不够的。所以，她一边工作，一边利用业余时间去充实自己，读夜校，上英语培训班，自学专业课程……“那几年，就一个感觉：忙，上班下班，有做不完的事，干不完的活，读不完的书。但也很充实，明白自己在忙些什么，需要些什么，追求些什么。这样的习惯一直延续到现在。”

　　“记得1998年的时候，有一次老板让我去管理一个部门。我顿时觉得这是一个机会，尽管当时没有多少经验，心里却只有一个念头：拼了。那时，每天很忙，超累，压力很大，有段时间晚上都不敢回宿舍睡觉，怕时间不够，就一直在办公室里加班，累了只能趴在桌上眯一会，醒了再继续做。”张君说，忙和累是她作为打工者最深刻的体会了，但再忙再累也只能咬牙坚持了。虽然现在依旧很忙，但比起那时还是觉得现在轻松了许多，“也许是习惯了的缘故吧。”

　　忙和累让张君的技术经验不断丰富，逐渐成为公司的技术骨干。2000年，她所在的台资企业在吴江投资建了新厂，需要一批管理干部，于是她被派往吴江，做起了生产管理经理。

　　“从一个普通打工女做到现在，我也觉得自己很不容易。”她说，在生产企业一线工作，需要付出更多的努力，因为生产线上都是些刚性的东西，比如流程、技术、管理等，做得好就是做得好，做得差就是做得差，评判的标准很直接。所以，要想做出成绩来，就必须要有过硬的水平和成绩，需要不断提升自己。

　　流动，对打工者来说不一定是好事

　　从打工到现在，张君很少跳槽。对于现在常见的员工流动现象，她有着深刻的体会。她认为，流动对打工者来说不一定是好事。

　　作为公司的中层管理者，张君常常被一个问题困扰，那就是生产线上的工人流动太频繁，有时刚培训好一批人，结果却跳槽走了，然后又要从头再招人，再培训。“工人流动大，会造成生产线上操作工技术水平参差不齐，给生产管理带来难题。”张君说，刚建厂那会，虽然工人比较难招，但员工流动不大，生产线上相对好管理些。如今，招工难度更大了，工人流动快，让企业很难留住人。

　　她分析说，出现流动性大的现象，一个重要原因是打工者的心态。现在的打工者，在态度、目标和要求上，都与以前有很大不同。现在很少有人愿意从基层做起，都想一开始就能到办公室、管理岗位工作，心态急于功利。“他们忽略了一点，要想在一个企业做得出色，需要不断积累经验和知识，需要对企业有深刻的理解和认识，需要得到公司老板的认可，而做到这