“十一五”期间，吴江市每年将实现再就业培训4200人，其中技能培训1300人，实现创业培训490人；实现农村和外来劳动力培训40000人，其中技能培训5000人，实现新成长劳动力培训1500人。这是吴江市劳动和社会保障局提升全市城镇、农村劳动人口职业技能素质所确定的目标。为保证上述目标的实现，全市劳动和社会保障部门分头行动。各镇（区）劳动和社会保障所针对性地开展城乡劳动人口的就业指导培训，组织开展卫生保健知识和安全生产知识的培训，扩大创业培训的覆盖面，并做好创业跟踪服务工作。市就业管理中心摸清城乡劳动人口和各用人单位用工需求情况，形成全市动态管理资源库，针对性地开展就业指导培训。职业培训指导中心想方设法让有培训需求的人员就近选择培训机构，提高自身素质和就业能力。

    与此同时，市劳动和社会保障部门建立了完备的保障措施。在强化组织机构职能、完善工作运行机制的同时，落实政策扶持体系，完善政府购买培训成果制度，将各项优惠政策落到实处，推动行动方案的实施。市劳动和社会保障部门还将健全农村劳动力转移培训机制，落实职业培训补贴，积极组织农村劳动力参加职业技能鉴定，加强公共就业服务体系建设，为城乡劳动力免费提供政策咨询和相关信息，推广培训、服务、维权“三位一体”的工作模式，推动供求信息的沟通和对接，并利用全市现已形成的连通城乡的信息网络，基本实现信息共享、一点登录、全市查询，争取尽快形成包括信息咨询、职业介绍、职业指导、职业培训、扶持就业困难人员在内的、城乡统一的劳动力就业服务体系。此外，市劳动和社会保障部门还将积极推广职业技能鉴定，提高城乡劳动力素质，发挥劳动保障优势，强化执法监督力度，组织协调开展评选“吴江市技术能手”等相关表彰活动，全力将提高职业技能素质行动引向深入。