本报讯（记者潘赟）目前，吴江公共就业服务基本实现了基本服务功能齐全、延伸服务功能完备、拓展服务功能到位的三位一体服务民生的格局，日前受到了苏州检查组的高度评价。

　　完善公共就业服务功能和手段，是落实新一轮就业再就业政策，全面推进就业服务“新三化”（制度化、专业化、社会化）建设的重要内容，也是建立公共就业服务长效机制的重要基础。今年以来，吴江从完善公共就业服务功能入手，坚持“以人为本、真情服务”理念，全方位开展以人本服务为核心的公共就业服务“新三化”活动，经过劳动部门上下一致的努力，公共就业服务功能基本实现了“基本服务齐全、延伸服务完备、拓展服务到位”三大公共服务功能，为服务民生起到了良好的社会效应。

　　吴江充分发挥人力资源市场就业主渠道作用，完善市镇二级公共人力资源市场。从场地硬件和服务软件两方面同时着手，围绕企业用工和劳动者求职需求，更新配备电脑设备，完善就业服务系统，不断完善服务功能和手段，延伸各项服务，为用人单位和求职者提供用工、求职登记、职业指导、职业介绍、推荐培训等服务，较好地发挥市、镇、社区（村）三级服务平台作用，形成了以公办职业介绍机构为主导、民办职业中介机构为补充的职业介绍大市场。目前，全市共有公办职业介绍机构11家、民办职业介绍机构130多家。今年以来，全市公办职业介绍机构共举办526期专场招聘会，发布信息1530条，招聘单位1525家，进场洽谈人数38184人，录取人数29598人。民办机构共举办1172期专场，发布信息2840条，招聘单位2773家，进场洽谈人数13546人，录取5639人。

　　吴江从去年起加大了对公共就业服务网站建设的投入，利用“金保工程”建设契机，于当年6月改版推出了“吴江市就业新干线”网站，积极拓展网上服务功能，为广大求职者和用人单位提供了更加便捷的服务平台，增设企业招聘信息和求职者登记求职自主服务功能，增加人力资源引进等功能。改版后网站点击量平均每天达1000人次以上。今年还将新增手机短信服务和零距离就业服务的网络服务大厅等功能。

　　本月，吴江将成立人力资源管理理事会，并与企业联系服务制度紧密结合，切实加强对企业的联系和指导，进一步掌握全市重点企业岗位需求情况，不断完善劳动力就业信息服务系统，搭建用工企业与求职者直接交流的平台服务。全市将确定10家资质好、规模大、用工规范的重点企业作为用工需求联系对象，并争取将所有理事单位成员吸纳为用工需求服务企业，以及时、准确地了解和把握企业的用工现状，分析企业所急需的技能人才，及早为企业提供合适的人力资源支持。理事会也将成为吴江在全省范围内宣传企业，为企业吸纳人才、留住人才的平台。同时，建设人力资源和社会保障综合服务场所的初步方案已确定，建成后将全面发挥各项公共就业服务功能。