本报讯（记者潘赟）“奖牌虽小，却是对我们企业规范用工、树立诚实守信形象的高度认可，更是推动企业健康发展的动力。”近日，苏州康斯坦普工程塑料有限公司管理部经理琚朝阳激动地接受了市劳动监察部门工作人员送去的劳动保障A级诚信单位奖牌。

　　“无论是日常巡查还是专项检查，都是为了规范企业劳动保障管理机制，促进劳动关系的和谐稳定和企业的健康发展。”市劳动监察大队大队长李强说，执法是点，典型是面，用积极的方式鼓励企业自我规范、自我约束、自我激励，才是建立和谐劳动关系的出发点和立足点。为此，吴江从2005年开始推行劳动保障诚信评价制度，企业符合9个方面的条件就可申报A级诚信单位。通过宣传培训、分类指导等方式，全市范围内掀起了争创劳动保障A级诚信单位的热潮。今年上半年，经过自查申报和层层筛选，吴江粮食机械有限公司等61个企业从申报的74个企业中脱颖而出，成为2007年度劳动保障A级诚信单位，数量比去年增加了20多家。

　　这几天，市劳动监察部门工作人员将陆续赶赴各获奖企业，把荣誉和鼓励送到企业中。成为劳动保障A级诚信单位，也就拿到了争创“劳动关系和谐企业”的资格证，同时还可享受除举报投诉，年内免于日常巡查和专项检查、优先取得省市范围的评优资格、网上直接申报劳动合同书面报告等优待。劳动保障诚信评价制度实施以来，A级诚信单位队伍逐步壮大，有力促进了劳动关系的和谐稳定和企业的健康发展。