本报讯（记者徐海军）很多到久鑫织造有限公司参观过的人都感觉到，这家公司和公司员工都是朝气蓬勃。同样的行业，同样的员工，同样的工资，久鑫织造为什么会出现这样的局面？面对记者的提问，公司董事长陈月荣说：“我们也没有什么秘密，我们公司就是比较重视文化和企业文化。”

　　与盛泽镇其他纺织企业相比，久鑫织造仅有百余台织机，员工也只有百十号人，规模不算大，但是久鑫已经连续三年开展企业文化节，公司内形成了比较浓郁的文化氛围，而浓郁的文化氛围又让员工工作变得轻松而有趣。

　　在前两届文化节中，公司邀请盛泽当地、吴江地区和浙江的文化“精英”来公司献才献艺，在今年6月29日的文化节中，公司又邀请了来自盛泽当地的红梨书画会、盛泽文学社、吴江书画界人士和浙江美院在读书画家等文化名流，在盛泽盛地雅舍开展文化雅集和书画笔会。大家挥毫泼墨，10多名书画家为公司创作了近百幅作品。

　　书画笔会结束后，艺术家们所创作的作品，除少部分用于收藏外，多数装裱后挂在公司包括办公室、操作车间在内的所有场合，便于每一名员工欣赏，接受文化感染和熏陶，平时表现优秀的员工可以得到书画艺术品的奖励。除每年一度的文化节外，公司还开辟了文化宣传画廊，自去年年末以来，画廊已成功举办过4次主题活动，展示了企业文化建设情况和员工的作品。此外，公司还在员工宿舍里安装了数字电视，丰富了员工的业余文化生活。

　　董事长陈月荣说，在久鑫工作的很多都是外来打工者，因为人生地不熟，他们的生活基本上就是两点一线，在工厂和宿舍间反复，很少有机会得到文化的熏陶。但是，一家企业的成功与否，企业文化很重要，没有文化内涵的企业，在发展上是有缺陷的；而一家成功的企业，必须创造和经常开展适合自己的企业文化。纺织面料设计也是一样，如果设计者是一个对文化有一定感悟，又有较好文化思维的人，他设计出来的产品必然带上文化的烙印，具备一定的文化感染力，面料容易被市场看好。如果设计者不具备一定的文化素质，他设计出来的作品很有可能是一成不变的，而一成不变的东西是没有生命力的。

　　现在浙江美院深造的美术家陈永泉、金跃进对记者说，他们这次共有4名来自中国美院的书画家参加了这次文化节，他们在久鑫公司感受到了强烈的文化氛围，也从公司董事长陈月荣身上感受到了渴望文化熏陶的热情。在久鑫公司，书画家们发现每一处绿化、每一处陈设都充满了艺术气息。他们说：“一个非文化公司能将文化做得这么好，这是我们在其他地方很难看见的。”

　　吴江市书法家协会名誉会长华建平认为，企业开展文化建设，不仅可以为社会文化的发展搭建一个物质平台，为文化活动提供物质、人力等方面的支持，使社会文化发展长盛不衰；而企业也可以从活动中汲取文化能量，为企业的进一步发展壮大奠定人文基础。如此运作，企业则会走上经济盈利与文化建设的双丰收，这应该就是久鑫公司的秘密吧。