| 人员培训;医学急救知识培训。上半年开展了30余个培训班,参加培训人数1600余人。完成“江苏省在岗乡村医生中专学历补偿教育”告知、报名、组织入学考试、教育点、辅导点确定等在岗乡村医生中专学历教育的先期准备工作。全市共有142名乡村医生报名参加了乡村医生中专学历补偿教育。继续开展乡村医生转岗培训工作。上半年转岗培训合格率99%,卫生人才招聘坚持凡进必考的原则,坚持公开、公平、公正的原则,公开面向社会招聘250人,其中研究生12人。
载体:机关效能建设
成果:卫生风气良好营造
随着市公共卫生中心的投入使用,我们结合市委提出的机关效能建设,本着将市公共卫生中心建设成面向百姓、资源共享、科学管理的真正意义上的公共卫生中心,采取一系列的措施,实现资源整合、资源共享、资源合理利用,在全系统积极发挥示范引导作用。《健康吴江》立体宣传平台搭建完成,组建卫生系统文学沙龙俱乐部,卫生宣传取得较好成效。通过开展卫生信息化建设、干部保健工作、抗震救灾工作提升卫生服务的效能与效力。并认真开展医德医风教育,提升医疗卫生的新形象。
下半年,市卫生系统将着重抓好:一、认真抓好五大创建。即“亿万农民健康促进行动”江苏省示范市、卫生应急先进市、省中医工作先进市、省农民健康工程先进市、实施基本卫生保健工程,推进卫生现代化“达标镇”。二、认真抓好市政府实事项目工程实施进度。即实施基本卫生保健工程,推进卫生现代化;三大类八大项农村公共卫生服务项目;居民常用药品政府补贴;市一院的扩建工程、吴江市第五人民医院新建工程。三、认真抓好苏州市政府下达的目标任务。四、认真抓好居民基本医疗保险制度。五、认真抓好镇村一体化建设。认真抓好卫生人才队伍建设,严格执行局规定的卫生用人制度。要通过人才招聘、引进、培养、培训等多种途径扩充扩大人才队伍。
同时坚持做到“四个新”:解放思想,在认识上寻求新提高;统筹兼顾,发展上寻求新突破;突出重点,工作上寻求新亮点;修身养性,自身建设上寻求新措施。
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