本报讯（实习生沈玥婷 记者杨浪）日前，从市人事局传出消息，今年在苏州市获批的9家博士后工作站中，我市独占3家总站。现在，吴江以拥有企业博士后科研工作站6家，分站3家的数量成为苏州大市范围内拥有博士后科研工作站最多的市。

　　这3家博士后科研工作站分别是：盛泽镇国家丝绸星火密集区博士后科研工作站（下设华佳集团、盛虹集团、恒力集团博士后工作分站），科林集团博士后工作站，万工集团博士后工作站。

　　吴江市人事局这次漂亮的申报战役，其准备过程则是相当艰辛的。博士后科研工作站的审批极为严格，要求申报企业在地区行业中占据领先地位，企业本身的科技含量要高，也就是说，必须是本地区的产业龙头企业才有资格参与。吴江市人事局的申报工作还有一个巨大的难关，就是本地发达的丝织行业在专家组看来属于传统行业，对技术含量的要求不是非常高。专家组存在的这一固有意识明显对吴江的申报极为不利。

　　吴江市人事局总结了经验，专门组织了工作人员对全市7家拟申报的企业进行实地调查，确保企业的自身建设。多次邀请苏州市人事局专家、江苏省人事厅专家专程赶赴当地，对华佳集团和盛虹集团连续两年申报未获成功的原因进行把脉会诊。然后，结合吴江市的产业特点，以盛泽镇国家丝绸星火密集区的名义区域化产业化的角度来申报博士后科研工作总站。把华佳集团、盛虹集团、恒力集团作为分站来申报，同时挑选科技含量高，并且作为行业龙头的科林集团、万工集团分别作为环保和机械领域的博士后科研工作站来申报。

　　在申报材料的制作上，吴江市人事局极力做到突出吴江特色，凸显企业优势。在反复多次的材料修改中，专门赴江苏省人事厅展开了申报材料的辅导准备工作，对申报的重点和要点作了充分的准备。吴江市人事局还先后多次深入企业，参与文稿材料的修改，逐项逐项的审核把关。

　　同时，着重向上级人事部门宣传吴江市的丝绸纺织行业的科技发展情况，体现传统行业领域对建立博士后科研工作站的必要性和紧迫性，并多次到江苏省人事厅、国家人事部进行面对面争取，为博士后科研工作站的成功获批打下坚实基础。

　　目前，吴江市申报的3个博士后科研工作站和3家分站全部获批。吴江市人事局在欣喜之余，无疑又要开始面临新的挑战。面对新成立的博士站管理，吴江市人事局专门组织专人赴广州顺德、福建泉州考察，学习先进的博士站管理经验。根据国家人力资源和社会保障部人社部发〔2008〕43号文件精神，拟出台《吴江市企业博士后科研工作管理办法》（试行），从管理角度规范博士站的管理操作细节。吴江市人事局将对6家企业博士后科研工作站和3家分站进行统一管理，在做好各项工作的基础上，使博士后科研工作站这个载体真正成为企业的自主研发基地并健康发展。