大学毕业了，是到外地闯荡一番事业，还是回老家崭露头角，用自己的努力和才智为家乡建设贡献力量，每个大学生都会有自己的选择。近年来，吴江在加大招商引资力度的同时，加快人才强市步伐，不断集聚起强劲的人才优势，人才高地越筑越高。

　　“经济发展，人才是关键，如果地区经济社会发展环境对本地人才都缺乏吸引力，就更难向外地人才敞开怀抱了。”吴江市人事局有关人士告诉记者，最近，吴江又出台新政策，吸引吴江籍高校毕业生回乡就业，为吴江经济社会发展提供更坚实的人才保障。

　　毕业生回乡就业不乐观

　　近年来，吴江人才工作得到进一步加强，引才、聚才、用才力度不断加大，工作成效明显，大量外来人才青睐吴江，吴江也吸引着各类人才，但吴江本地籍高校毕业生回乡工作的比重并未相应增长。

　　据了解，2001年吴江录取的本科生1337人，2005年毕业后回吴江工作的有305人，占比为22.8%；2002年录取本科生1161人，2006年毕业后回乡工作的286人，占比为24.6%；2003年录取本科生1178人，2007年毕业后回乡工作216人，占比仅为18.3%；2004年录取本科生1987人，从今年的毕业生报到来看，情况依然不乐观。

　　另一方面，在全部高校毕业生中，2005年吴江籍毕业生回吴江工作的有820人，外地籍毕业生有1190人；2006年分别为752人和1184人；2007年分别下降为709人和1004人，都呈明显下降趋势。

　　对吴江籍高校毕业生回乡就业人数不多的现象，吴江市人事局有关人士分析说，首先，吴江的用人单位，尤其是民营企业对大学毕业生在经济发展中的作用认识不足，较多企业只要求有工作经验的人才，对大学毕业生接纳表现消极；其次，应届毕业生就业观念还比较单一，对一些艰苦岗位，偏远单位兴趣不大，集中在城市择业，就业竞争激烈；第三，吴江与周边地区发展还存在一定差距，在人才吸引方面还有待做得更好。

　　毕业生回乡就业优惠多

　　为促进吴江籍高校毕业生充分就业，鼓励全国“985”工程重点大学吴江籍毕业生回家乡工作，吴江专门出台意见，建立专项资金，用于对重点大学吴江籍毕业生回家乡工作的鼓励和吴江籍困难毕业生（包括就业困难和家庭经济困难）就业的资助。

　　根据意见规定，重点大学吴江籍毕业生回家乡进非公企业工作，与企业签订1年期以上劳动合同的，政府给予毕业生本人一次性奖励2万元，奖励资金待毕业生在企业工作满1年后支付给毕业生本人。符合有关规定关于企业骨干人才购房资助对象的，可由毕业生本人直接申请购房资助，政府资助资金直接划拨至个人账户。重点大学吴江籍毕业生，凡符合吴江经济和社会事业发展所需专业要求的，根据用工单位需求，经统一面试，考核合格的录用为派遣制事业性质人员，工作年度考核优秀的，可录用为事业单位工作人员。

　　对于困难毕业生，实行以培训促就业，每位吴江籍困难毕业生可享受一次免费专业技能培训，通过专业培训，提升毕业生就业技能，促使就业困难毕业生“能就业，就好业”；实行以见习促就业，鼓励企业吸纳吴江籍困难毕业生进企业见习，通过见习实践，创造就业机会，见习期间政府给予每人每月500元的生活补助；实行就业援助，鼓励用人单位接收困难毕业生，对接收困难毕业生并签订1年期以上劳动合同的企业给予一次性补助，建立零就业家庭毕业生就业帮扶绿色通道，享受就业再就业优惠待遇。

　　毕业生回乡就业先报到

　　“现在不少毕业生回乡工作，没有及时到人事部门来办理报到手续，这种隐性就业给就业登记工作带来很大影响，对毕业生个人发展也很不利。”吴江市人才服务中心副主任杨晓鹰告诉记者，今年吴江籍高校毕业生有7114人，其中本科生1913人，8月1日开始毕业生报到工作以来，办理手续的情况并不理想。

　　杨晓鹰告诉