一、 六成职场人会在教师节给自己的老师送去问候

　　十几年的校园生活，依然会让职场人深深怀念，这十几年中会遇到很多老师。总有老师会让大家感到记忆深刻，为某些老师的人格魅力、渊博知识而深深的喜欢甚至崇拜。调查显示，六成职场人依然会在这个节日给自己的老师送去问候。

　　但是因为现实生活的种种不便，仅有一成职场人能当面拜访自己的老师。更多的情况下是通过短信的方式给老师送去祝福，比例达到了41.3%。还有25.6%的职场人会打个电话给老师。而通过电子邮件、电子贺卡给老师送去问候的比例超过了普通信件、贺卡的比例，网络的迅速发展，让电子邮件和贺卡成为一成职场人给老师送去祝福的首选方式。

　二、 三成职场人认为高中\中专的老师对自己影响最深

　　调查结果显示，30.6%的职场人认为对自己影响最深的老师是高中\中专老师，而认为对自己影响最深的是初中老师和小学老师的比例相当，为23.5%。其次是大学及以上老师具体比例为16.2%。

　　智联招聘职业顾问指出，高中\中专的学生正处于人生世界观、价值观形成时期，这个时期的学生思维活跃、自主意识强。但同时思想也因为正在形成期，所以来自各方面的观点也会带给他们很多的冲击。在这个时期，来自于老师的理解和帮助就显得尤为重要，因此高中时期的老师除了在帮助学生学习知识的同时，也要适当给学生进行思想上的交流。相信更多的学生会难忘师恩，也有更多的学生健康成长。

　　三、 今年比去年多出一成职场人想转行做老师

　　调查结果显示，如果有机会重新选择职业的话，59.3%的职场人愿意选择做老师。而去年的调查结果显示，51.6%的职场人表示自己如果能够重新选择职业的话，愿意选择教师职业。今年意愿转行做老师的职场人比去年多出近10%的比例。

　　而愿意转行做老师的原因，认为老师工资和福利待遇越来越好比例最高，具体比例为21.5%。智联招聘职业顾问分析，在职场中努力工作的职场人压力越来越大，自由的人才市场给了职场人更多的选择机会的同时，也带来了更大的压力。自由的选择机会是双向的，企业也同样有着自由选拔人才的机会。随着物价的上涨，生活和就业的双重压力似乎也在无时无刻的提醒着职场人努力工作。一边是压力重重的职场，一边是薪酬福利越来越好和拥有这寒暑大假的教师职业，引起职场人的向往也是自然。

　　而四成职场人不愿意转行做老师的原因，排在第一位的是环境相对封闭，接触新鲜事物少，具体比例为23.4%。认为太安逸，缺少机会和职业发展受限制这两个因素的比例之和为30.6%，可见三成职场人不愿意转行做老师的原因还是从未来的职业发展来考虑的。智联招聘职业顾问认为，虽然工作压力较大，更多的职场人还是想在商业经济的浪潮中从事更加富有挑战性的工作和职业发展道路。转不转行作教师和选择任何职业一样，选择适合自己的职业的发展道路是关键。

　　　五、教师义务成争议，三种观点各鼎立

　　汶川地震中，范美忠不顾学生自己先跑出教室，事后称并不觉得惭愧。对于这件事，调查结果显示34.8%的职场人认为应该取消其教师资格，这人不配做教师，31.2%的职场人认为可以理解教师也要保护自己，另外还有34.%的职场人认为不好说。