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新老政策的主要不同点
2008年09月03日 08:27:43 来源:吴江日报 作者: 浏览量:

  《吴江市引进紧缺人才资助办法》

  1.“具有博士研究生学历、学位,或具有高级专业技术职务任职资格,或具有高级技师资格,年龄在40周岁及以下的紧缺专业人才。”调整为45周岁,相应的资助金由原来的12万元调高到15万元。

  2.“具有硕士研究生学历、学位,年龄在35周岁及以下的紧缺专业人才。” 调整为40周岁,相应的资助金由原来的6万元调高到10万元。

  3.办理资助经费申领手续,由原来从认定通知书发放之日起,工作满一年后。调整为工作满6个月。

  《吴江市企业骨干人才购房资助实施细则》

  政府给予的购房资助由原来的3万元调高到4.5万元。相应取消房产商6%的优惠部分。

  《吴江市人才柔性引进与人才工作证规定》

  1.柔性人才不受年龄限制。

  2.柔性人才的资助,由原来的持有《工作证》后,服务满五年以上。调整为可分五年每年享受相应资助的20%。

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