编者按：人才兴则事业兴。今年9月是吴江市第二届“人才服务月”，期间吴江引才、育才、用才、留才等方面的工作将再掀热潮。“人才服务月”将采取市、镇联动的方式，开展政策宣传、引才服务、育才服务等系列活动。本报从今天起开设《笠泽聚才俊 人才兴吴江》栏目，对相关活动予以跟踪报道，敬请读者留意。

　　本报讯（记者陈洁）昨天，吴江市第二届“人才服务月”拉开帷幕。同时，市人事经理协会正式成立，为吴江健全人才服务体系搭建了新的平台。市委常委、组织部部长钱能出席开幕式并讲话。

　　当前，在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代背景下，人才在调整产业结构、转变经济发展方式、实现经济社会可持续发展中的基础性和决定性作用日益凸显，人才资源已成为最重要的战略资源。吴江深谙其道并频出举措：继去年成功举办首届“人才服务月”后，今年9月，在市人才工作领导小组的统一协调和策划下，吴江再掀人才暖风。整个服务月期间，市委组织部、市人事局、市科技局等单位以及全市8个镇2个经济开发区将举办40多个与人才服务相关的活动，包括人才招聘会、紧缺人才引进资助仪式、人才培训服务进企业、民企高层管理论坛等涉及吴江引才、育才、用才、留才等方方面面。

　　吴江市人事经理协会经过半年多的筹备，首批共有65家单位会员的98名个人会员加入协会。在昨天举行的成立大会上，选举产生了人事经理协会理事。

　　协会成立后，将主要从事人才政策宣传、人力资源开发管理等专业培训、信息交流、调查研究、对外交往等业务。

　　钱能希望全市上下通过“人才服务月”进一步学习人才知识，传播科学思想，增强创新意识，为吴江全面实施人才强市战略，实现经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支撑。他希望新成立的人事经理协会加强对先进人才理念和知识的交流和传播，充分发挥协会作用，努力架好政府与企业之间的联系之桥、企业间的交流之桥、会员间的友谊之桥，为吴江人才工作锦上添花，为吴江经济发展添砖加瓦。

　　作为协会成立后的首项活动，昨天下午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀为会员们作了题为“上海人才服务行业的现状和发展趋势”的辅导讲座。