今年4月28日，盛泽镇全面启动了创建苏州市“充分就业村”工作。9月9日上午，该镇劳动和社会保障所召开推进会，将全镇各村的创建工作进一步推向了高潮。

　　扩大就业和再就业，是促进经济社会发展、实现社会和谐稳定的重要保证。当大多数地区还将就业、再就业工作的注意力锁定在城市下岗失业人群上时，盛泽镇的劳动部门已将视觉焦点集中在农村的富余劳动力上。今年4月，苏州市“充分就业村”创建工作在盛泽35个行政村中全面启动，积极推进城乡统筹就业。

　　农村创建一开始，盛泽镇就在短时间内摸清了全镇35个村近5万劳动力的基本情况，为全镇农村就业动态管理打下了良好基础。同时，劳动部门还加紧对各村劳动保障协理员进行建立台账等创建工作的业务培训。针对创建工作量较大的现实，该镇劳保所对35个行政村进行了分片划分，将35个村按照地理位置分布分为东、南、西、北、中心和南麻片六大片。在六个农村片中，劳动部门分别选择一个村作为全镇创建工作的“样板村”，逐村召开现场会，对这六个村进行重点的业务指导，带动所在片其他村的创建工作，从而实现以一带多，以点带面。截至今年6月底，盛泽已完成了对所有“样板村”的业务辅导。

　　据该镇劳保所所长刘宝祥介绍，到本月为止，该所已陆续举办了7期免费招聘专场，共邀请104家用工企业提供了3224个工作岗位，成功推荐619人实现就业和再就业，为创建工作提供了有效的劳动就业服务。国庆过后，该所还将对所有行政村进行全面检查，确保各村劳动保障服务站人员、场地等“六到位”以及创建工作中就业状况、创业意愿等“六个清”。

　　“农村创建必须做到村村无闲人，户户零失业。”盛泽镇副镇长孙荣观告诉记者。他表示，创建“充分就业村”已到了“攻坚战”阶段，各村劳动保障服务站必须充分认识创建工作的重要性，积极开发就业岗位，拓宽就业渠道，扎实开展“提供一次职业指导培训、三次有效就业信息、一次技能培训”的“131”就业服务。各村劳动保障协理员必须要有服务村民的责任感，全面掌握全村的劳动力资源情况，并按苏州市要求做好创建工作纸质台账和电子台账，尽心尽责开展工作。“每个行政村的创建工作都涉及到全镇的创建大局，马虎不得。”孙荣观强调说。